По словам Ерлана Дюсенбаева, он работал государственным инспектором в департаменте по контролю и социальной защите населения по Карагандинской области, сообщает корреспондент Remarka.kz. Летом в этом ведомстве произошла реорганизация. Инспекторов труда уволили и должны были перевести во вновь созданную инспекцию по труду подчиняющуюся акимату Карагандинской области.

«Я больше пяти лет являлся инспектором труда. Я защищал права граждан по заработной плате, и сам оказался в такой же ситуации. Парадокс в том, что я-то работник государственного органа, который обязан соблюдать законы!», - негодует Дюсенбаев.

Предыстория разочарования бывшего госчиновника похожа на тысячи других историй. Всех сотрудников уволили 1 июля 2013 года. А новая структура была создана соответствующим распоряжением акима Карагандинской области только 30 июля. То есть месяц в регионе вообще никто ни принимал жалобы от обиженных работодателями граждан.

«Мы продолжали ходить на работу, и даже участвовали в расследовании несчастных случаев на производстве. Но проверок по заявлениям граждан мы не проводили. Мы же фактически не существовали. И только в августе мы узнали, то новая структура все-таки создана. Нам всем предложили написать заявление о приеме на работу задним числом – с 1 июля. Когда мне о таком рассказывали работники предприятий, я говорил, что не надо идти на поводу у работодателя, а тут сам оказался в подобной ситуации. Но ведь я работал в государственной структуре которая первой должна соблюдать законы», - негодует Ерлан Дюсенбаев.

Затем чиновнику, вместо должности начальника отдела, которую он занимал, предложили стать главным специалистом. Через некоторое время исполняющий обязанность только что созданной инспекции по труду вроде даже пообещал ему должность своего заместителя… но только если его самого утвердят в должности начальника.

«Получается, он придержал для себя запасной аэродром. Если он станет руководителем, то хорошо, а если нет, то должность зама останется за ним», - говорит Дюсенбаев

После жалобы в агентство РК по делам госслужбы Дюсенбаеву предложили стать начальником отдела контроля трудового законодательства по Балхашскому региону. Его эта должность не устроила, потому как его семья живет в Караганде.

«То есть я фактически остался без работы в результате реорганизации госструктуры. По закону, госслужащий, имеющий стаж более трех лет в таком случае получает выходное пособие в размере четырех месячных окладов», - говорит Елан Дюсенбаев.

По словам Ерлана Дюсенбаева все это время он проработал в инспекции труда, наказывая нерадивых работодателей. Но в итоге понял, что чиновники, призванные защищать права других, сами часто бесправны. 

«Я решил, что дальше на такой госслужбе просто делать нечего. У меня сложилось впечатление, что любую должность можно занять, если у тебя есть или агашка, или большие деньги. Вот мое отношение к государственной службе!» - заявил Дюсенбаев, и разорвал свой сертификат, дающий ему права на занятие любой государственной должности, вплоть до начальника областного управления. 

В агентстве по делам госслужбы дали разъяснение, что раз в новую структуру чиновник не попал, то выплачивать полагающееся должен бывший работодатель.