Зарплата сотрудников центров занятости Павлодарской области будет зависеть от того, как много человек они привлекут для участия в программе «Занятость-2020», передает корреспондент Remarka.kz. Такое новшество руководство областного управления координации занятости и социальных программ решило ввести в следующем году.
Как пояснила заместитель начальника управления Хелуа Кашкенова, дифференцированная оплата труда не только создаст возможность для увеличения их доходов (в зависимости от качества их деятельности, разумеется), но и повысит эффективность реализации госпрограммы в регионе. Схема довольно простая: будет вводиться премирование для тех, кто показывает наилучшие результаты по привлечению участников «Дорожной карты занятости-2020»
— Размер оплаты труда специалистов будет находиться в прямой зависимости от количества привлечённых участников программы, – пояснила Х. Кашкенова. – Такое новшество мы решили ввести для того, чтобы увеличить охват населения области участием в госпрограмме и повысить эффективность деятельности центров занятости. У нас есть планы по охвату населения: к примеру, в нашей области примерно 90 тысяч самозанятого населения, в этом году программой мы должны были охватить 4 процента из них; из 21 тысячи безработных нужно было привлечь к участию в программе 20 процентов.
Еще одно новшество следующего года, которое должно улучшить реализацию программы «Занятость-2020», - это разработка мастер-плана по развитию опорного села.
— Возможности государственных программ, в том числе «Дорожной карты занятости-2020», будут сконцентрированы в отдельном опорном населенном пункте Павлодарской области с разработкой и реализацией соответствующего мастер-плана развития села. В пилотном режиме определен такой сельский населенный пункт - это село Заря Павлодарского района, который находится недалеко от областного центра, где есть ряд крупных крестьянских хозяйств и так далее, - подчеркнула Х. Кашкенова. - Мастер-план будет разрабатывать комиссия из Министерства. Что нужно построить в селе, какие производства здесь запустить, - все это будет учтено в мастер-плане, на основании которого и будет закладываться финансирование населенного пункта. Первая группа уже в начале декабря провела обзорное обследование Зари.
Что немаловажно, теперь кредитование проектов в рамках «Дорожной карты занятости» планируют проводить согласованно с Картой развития предпринимательства городов и районов области, чтобы эти проекты были действительно востребованными и актуальными, а значит – приносящими прибыль. Для этого Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в 2014 году намерено апробировать в Павлодарской области профориентационную кампанию именно среди взрослого населения, безработных и малообеспеченных.
Вообще, в Павлодарской области в нынешнем году программа работала совсем неплохо:на реализацию «Дорожной карты занятости-2020» из республиканского бюджета Павлодарскому региону было выделено 5,2 млрд. тенге.
В рамках первого направления программы «Обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства» провели текущий и капитальный ремонт 112 объектов, причем реализация этих инфраструктурных проектов позволила временно трудоустроить около 730 местных жителей.
Пожалуй, самое популярное у населения направление программы – это создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел.
В этом году микрокредиты выдали 491 жителю области на общую сумму 1 млрд. 89 млн. тенге. В приоритете были животноводство, растениеводство, услуги и транспорт (организация грузо- и автоперевозок). Средний размер микрокредита составил 2,2 млн. тенге. На подведение и обустройство инженерно-коммуникационной инфраструктуры к прокредитованным бизнес-проектам направлено 305,1 млн. тенге, также приобрели 83 блок-модуля (это специально оборудованные передвижные дома) для развития отгонного животноводства.